2022年，宿迁市认定高企297家，创历史新高，高企总数达到664家，较上年增长24.3%，增幅全省第三。一是建立“联动机制”，加大高企培育合力。建立挂钩联系制度，每月召开高企培育专题分析会，形成部门协同、上下联动的工作体系。二是建立“服务机制”，加强分层分类辅导。健全关键创新指标动态监测预警机制，根据企业所处不同发展阶段，提供高企筹划培训、专家预评服务等，推动创新持续“对标提标”。三是建立“后备机制”，夯实高企培育基础。持续推进科技人才项目招引、国家科技型中小企业入库工作，扩大高企培育“源头活水”。引导一批高端纺织、绿色建材等传统规上工业企业利用高新技术实现转型，升格为高企。四是建立“激励机制”，提升高企培育动力。出台新一轮科技创新政策集成，支持企业创新发展，全市兑现高企培育等奖励资金超亿元。开展市高企创新20强、瞪羚企业评选工作，提升企业获得感、荣誉感。

来源：宿迁市科技局